各位指导老师及同学们：

为深入推进中医药拔尖创新人才培养，加强本科生科研指导老师队伍建设，客观评价指导老师年度工作成效，根据《第一临床医学院本科生科研指导老师管理办法（试行）》（浙中党字〔2025〕10号）相关规定，现就开展2025年度本科生科研指导老师考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

已纳入第一临床医学院本科生科研指导老师师资库，且2025年度承担本科生科研指导工作的指导老师（名单详见附件）。

二、考核周期

2025年1月1日—2025年12月31日

三、考核内容及等级标准

（一）考核内容

1.科研指导效果：指导学生参与科研项目、掌握科研技能、产出科研成果情况；

2.学生评价：学生对指导老师的满意度；

3.职责履行：落实立德树人要求、引导学生恪守学术道德、完成指导任务情况。

（二）考核结果

考核结果分为优秀、合格、不合格。优秀原则上不超过当年度师资库总人数的10%。

四、考核程序

（一）业绩材料提交（2026年1月5日—1月20日）

1.学生提交科研相关业绩：

学术论文、专利：通过学校“学科竞赛与学生学术成果管理系统”中的“学术成果”模块进行申报，学院负责审核，学术成果申报操作说明详见附件。

学科竞赛获奖、指导学生科研项目：通过扫描二维码提交表单和附件，提交前请务必仔细核对。

2. 指导老师业绩确认：指导老师对学生提交的业绩材料真实性、关联性进行审核确认。

3. 学生通过线上问卷对指导老师进行满意度评价，评价结果作为考核重要依据。

（二）个人申请（2026年1月20日—1月30日）

指导老师提交优秀指导老师申请表。

（三）学院初审（2026年1月31日—2月9日）

对各业绩材料进行初审，学院工作小组结合初审意见、学生满意度调查结果、业绩材料审核情况，对指导老师评定考核等次。

（四）结果公示与审定（2025年2月10日—2月15日）

考核结果在学院官网公示3个工作日。公示无异议后提交学院办公会及党委会审定。

（五）结果应用

教学部根据审定结果更新至科研指导老师电子档案，作为后续师资库管理、奖励发放的依据。

五、学院联系人

教学部：黄佳苑86613594

    宋巧玲18069815109