为进一步贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实教育部、学校《关于开展2023届毕业生百日攻坚促就业行动的通知》要求，近日，我院领导班子带队开展“访企拓岗”系列工作，采取“走出去”和“请进来”相结合，切实将促就业工作落实落地。
学院坚持“走出去”，通过实地走访调研和开展座谈会议的方式，挖掘企业、用人单位资源，开拓更多高质量岗位。5月8日，附属第一医院（浙江省中医院）、第一临床医学院副院长杨珺超赴杭州市拱墅区人民中西医结合医院进行调研走访，了解用人单位历年招聘本院毕业生情况和本年度招聘需求，并就学院人才培养达成合作意向。5月11日和5月25日，附属第一医院（浙江省中医院）、第一临床医学院党委副书记裘生梁分别走访了杭州市临平区中西医结合医院和湖州市南浔区中医院，开展交流座谈，听取用人单位反馈的意见和建议。5月19日，附属第一医院（浙江省中医院）、第一临床医学院党委委员、常务副院长张弘前往衢州市中医医院走访，实地调研用人单位配套资源和培养毕业实习生情况，共同助力培育优质毕业生源。
学院坚持“走出去”，通过实地走访调研和开展座谈会议的方式，挖掘企业、用人单位资源，开拓更多高质量岗位。5月8日，附属第一医院（浙江省中医院）、第一临床医学院副院长杨珺超赴杭州市拱墅区人民中西医结合医院进行调研走访，了解用人单位历年招聘本院毕业生情况和本年度招聘需求，并就学院人才培养达成合作意向。5月11日和5月25日，附属第一医院（浙江省中医院）、第一临床医学院党委副书记裘生梁分别走访了杭州市临平区中西医结合医院和湖州市南浔区中医院，开展交流座谈，听取用人单位反馈的意见和建议。5月19日，附属第一医院（浙江省中医院）、第一临床医学院党委委员、常务副院长张弘前往衢州市中医医院走访，实地调研用人单位配套资源和培养毕业实习生情况，共同助力培育优质毕业生源。
学院“访企拓岗”系列工作旨在落实学校毕业生就业工作“一把手”工程，发挥院领导促就业的带头作用，全面了解用人单位人才需求。当前2023届毕业生离校在即，学院将继续加大“访企拓岗”工作力度，为学院人才培养、教学改革提供有力依据，拓宽毕业生就业广度，提升毕业生就业质量。
