各团学组织、团支部：

为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、中央党的群团工作会议精神，贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神、共青团十七大、全国学联二十六大会议、共青团浙江省第十四次代表大会精神，切实加强和改进学生组织各项工作和建设，推进学校学生组织改革创新，依照《高校共青团改革实施方案》、《学联学生会改革实施方案》和《浙江省学生联合会改革实施方案》，根据校团委下发《浙江中医药大学学生组织改革实施方案》的要求，结合学院实际，特制定本组织方案：

一、优化精简学院学生组织和学生干部

根据扁平化方式结合工作实际合理改革职能部门设置，实施项目化工作模式，优化精简院级学生组织和学生干部。构建“一心双环”工作格局，以团委为核心和枢纽，以学生会组织为学生自我服务、自我管理、自我教育、自我监督的主体组织，以学生社团及相关学生组织为外围延伸手臂。学院学生组织日常管理工作在学院团委统筹下统一开展。

学院学生组织机构改革方案如下：

第一临床医学院团委学生会构架（学院团委书记直接担任学院学生会秘书长）

说明：

1、校模拟医院以及校《学生科技杂志》编辑部归属学院团委负责日常管理工作。

2、学院学生会取消心理部建制，单列为学院朋辈心理互助会，设4个学生干部名额，由学院学生工作办公室负责日常管理、队伍建设和干部考核。

3、学院研究生会设8个学生干部岗位，用于开展日常研究生学生活动的开展，日常管理、队伍建设和干部考核由研究生辅导员老师负责。

4、主席团专门设立富春校区自治会管理委员会，原则上第一学期由富春校区自治会管理委员会负责指导富春自治会的新一届组织建设、活动指导和日常管理。富春校区自治会选拔的部长原则上列为干事编制，大一学年按照干事考核，不纳入干部考核范畴。第二学期选拔的部门负责人作为今后学院团学组织后备干部，优先给予考察推荐。

5、各组织部门副职原则上不超过2名。不设置各类助理岗位。

二、学院学生组织干部选拔方法

1、聘任原则：公平、公正、公开、择优

2、聘任方式：个人申报、组织推荐

3、聘任岗位说明：此次学生组织改革的部门设置职数为学院学生组织的最大配置职数，此次聘任根据人岗匹配的要求，不一定用足全部岗位职数。目前继续留任的干部（副部及以上）岗位均需要进行重新申请参加申报和面试工作，最后进入最终的学院学生干部考察名单。

4、聘任对象及基本条件

此次聘任面向全院范围内征集聘任，鼓励学院广大同学积极参与，鼓励组织内部同学跨部门应聘和干事合理流动。基本条件如下：

（1）政治立场坚定，思想积极上进，拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，不参与非法团体和组织，在广大同学中具有先进性、代表性，有良好的群众基础；

（2）学习认真，成绩良好，并且学有余力，能利用课余时间开展团学工作，能协调处理好专业学习、团学工作与个人生活的关系；

（3）具有较强的口头、书面表达能力和较强的宏观组织、协调和管理能力、开拓创新意识和团队合作精神；

（4）身心健康，体育成绩达标，心理素质较好；

（5）积极关心我院学生工作的发展，愿意为我院学生工作发展做贡献，能很好地为同学服务；

（6）没有受到过校、院任何处分；

（7）有相关学生工作经验者优先。

5、聘任程序及步骤：

请认真阅读聘任通知，下载竞聘报名表（详见附件1）；一人最多可填报两个志愿。

请有意向报名竞聘且符合条件的同学，将纸质报名表于6月6日17:00前交至辅导员老师处，将电子报名表及汇总表发至学院团委办公室邮箱yltwmsc@126.com。

面试时间、地点：初定6月10日（周日）全天，滨文校区1404及1423会议室，详细面试安排另行通知

面试流程：准备3分钟的竞聘演讲，并回答评委提问。

选拔采用不定向的方式推荐，最终入围考察名单的同学考察期为3个月，并于考察期结束后召开学院团员代表大会、学生代表大会差额选举最终人选并落实具体岗位。

竞聘报名表

竞聘汇总表

共青团第一临床医学院委员会

二○一八年六月二日