各级团学组织及团支委学生干部：

为加强学院学生干部队伍建设，逐步推进管理的规范化，调动学生干部的积极性，充分发挥学生干部的模范带头作用，根据《浙江中医药大学学生组织改革实施方案》的文件精神，现进行2022-2023学年学生干部考核，并将有关事项通知如下：

一、考核对象

2022-2023学年一直担任各级团学组织及团支委学生干部（本科生），研究生根据校研工部、研究生院要求实施。

二、考核等次

考核等次分为优秀、良好、合格、不合格四类，其中考核优秀、良好的比例以学院为单位、分别不超过10%。考核结果为优秀、良好的学生干部本学年无违法违规违纪行为（含通报批评）。

三、考核“优秀”的条件

（一）基本条件

1、2022-2023学年必修课及专业限定选修课无不及格课程；

2、无违法违规违纪行为（含学院及以上通报批评）；

3、所在寝室在考核学年内无卫生或安全不合格等现象；

（二）优先条件

满足基本条件的学生干部，在考核学年内，若具备以下条件之一者，可由班级直接初评为优秀，不受名额限制，具体如下：

1、所在班级考核学年内荣获校“红旗团支部”主要贡献者；

2、参加“挑战杯”、职规赛、互联网+竞赛，“远志杯”、“岐黄杯”等全国高等中医院校举办的挑战杯竞赛/创新创业竞赛，浙江省妇女儿童公益服务大赛等竞赛的获奖团队成员，或代表学院、学校参加校级及以上专业相关技能或学科竞赛获奖的团队成员；

3、以法人注册公司的或是入住学校创业园项目负责人；

4、参加学校创业学院“创业实训远志班”或“精英班”者；

5、以第一作者署名发表学术论文被SCI、SSCI等收录或发表中文文章且级别要求“其他合法期刊”及以上（期刊级别以《浙江中医药大学国内学术期刊名录》最新版为准）。

6、以第一负责人承担校级及以上科研项目者；

7、以学校为第一专利权人、且学生为排序第一发明人（含国家发明专利、实用新型专利和外观设计专利）；

8、在重大事件中立场坚定、及时向学院报告、帮助化解矛盾风险或突发事件的，或者关心关爱同学有突出表现者；

9、按教学计划，在床边教学、见习、实习阶段表现突出，受医院表扬者。

四、考核程序

1、班级初步推荐

班主任组织班级同学，结合团支委学生干部考核学年的履职情况进行民主评议，对团支委学生干部初步评定等次，在此基础上推荐不超过1名作为优秀团支委学生干部候选人，并在班级内予以公示。

2、学院考核小组初评

学院考核小组由辅导员、团委老师、教务员及班主任代表等3-5人组成。以专业为单位，按学院区分本部滨江，在考虑年级均衡的情况下，考核小组对班级推荐为优秀的团支委学生干部进行评审。

3、学院复评

学院根据考核小组的初审情况，由学院学工办主任、团委书记及辅导员等参加复评，根据公示结果向校团委报送。

五、其他

1、各级团学组织学生干部由所在团学组织根据考核结果组织推荐，内部公示后报送所在团委。

2、各班级团支委学生干部待综合测评结束后，由班主任组织换届选举，中途不得擅自换届。

六、附则

本办法由第一临床医学院团委负责解释。

请各班班委及时组织并完成班级初步推荐，并将【电子版附件1、附件2+纸质版附件2】于9月8日（周五）16:30前统一发送/交给辅导员老师，如有疑义，请联系学院团委：于老师，滨文南校区博爱楼14楼1416办公室，电话：0571-86610383。

第一临床医学院团委

2023年9月4日